Executive Education

Sehr geehrte Damen und Herren,
die Quadriga Hochschule Berlin hat sich dem Ziel verschrieben, bei der Professionalisierung des Human Resource Management wegweisende Impulse zu geben. Die Angebote unseres Executive Education Programms im Bereich Human Resources fußen auf einem Verständnis modernen Personalmanagements als Schlüsseldisziplin für den Organisationserfolg. Erfolgreiches Personalmanagement setzt dabei umfangreiche Kompetenzen über enge thematische Grenzen voraus. Durch ein breites Qualifikationsspektrum der Personalverantwortlichen in unterschiedlichen Managementfeldern - dazu gehören beispielsweise auch Controlling, Volkswirtschaftslehre, Marketing oder Public Relations - haben Unternehmen im Kampf um die besten Köpfe und bei der Sicherstellung unternehmerischer Zukunftsfähigkeit einen Vorsprung. Viele Beispiele belegen die Schwierigkeiten von Verantwortungsträgern im Personalbereich, unorthodoxe oder interdisziplinäre Ansätze miteinander zu verzahnen oder den state of the art von Wissenschaft und Wirtschaftspraxis anzuwenden.
Umfassendes Personalmanagement im 21. Jahrhundert erfordert ein Kompetenzspektrum, das auch Interne Kommunikation, Verhandlungsführung, Recruitment, Employer Branding, Online Kommunikation, Demografiemanagement oder ein Verständnis gesellschaftlicher und politischer Rahmenbedingungen und Herausforderungen beinhaltet. Hier setzen unsere Angebote an: Sie vereinen die klassischen Kompetenzfelder der Human Resources mit Kenntnissen jener Gebiete, die ein strategisches und ganzheitliches Personalmanagement auf Führungsebene ermöglichen. Mit einer Weiterbildung an der Quadriga Hochschule Berlin erweitern Personalmanager ihren beruflichen Fokus um eine professionelle Toolbox, mit der sie ihre Verantwortung für die einzelnen Arbeitnehmer und das Unternehmen bestmöglich wahrnehmen können.
Ich würde mich freuen, wenn unser Executive Education Programm in Human Resource Management interessante Angebote für Sie bereithält.
Mit freundlichen Grüßen
Prof. Dr. Thomas Armbrüster
Leiter Department Management & Economics





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