Department Management & Economics

Foschung


Zu den Themen- und For­schungs­schwer­punk­ten des Departments zählen:



Gegenwärtig wird am Department ein interdisziplinärer Forschungsschwerpunkt aufgebaut, der sich mit den Legitimationspotenzialen öffentlicher Konsens- und Dialogprozesse befasst. Vor dem Hintergrund der immer häufiger konfliktreich verlaufenden Auseinandersetzungen um strittige Themenfelder wie "Stuttgart 21" oder anderer technischer Großprojekte, haben sich die Anforderungen an öffentliche Beteiligungsverfahren offensichtlich deutlich verändert. Als Reaktion auf diesen Wandel werden in vielen Ländern seit einigen Jahren neue Diskurs- und Dialogverfahren entwickelt und erprobt. Welche Verfahren sind unter welchen Bedingungen erfolgversprechend und worauf ist bei deren Ausgestaltung zu achten? Mit diesem Forschungsprojekt möchte das Department praxisrelevante Erkenntnisse für politische Akteure und die interessierte Öffentlichkeit generieren.

Publikationen (Auszug)

Thomas Armbrüster, 2011: Personalmanagement als Beruf. Bedeutungswandel, Karrieren, Gehälter. Berlin.

Thomas Armbrüster, Johannes Banzhaf, Lars Dingemann, 2010: Unternehmensberatung im öffentlichen Sektor:
Institutionenkonfl ikt, praktische Herausfordserungen, Lösungen. Wiesbaden: Gabler.

Thomas Armbrüster, 2006: The Economics and Sociology of Management Consulting. Cambridge: Cambridge University Press.