KARRIERE BEI QUADRIGA

Wir sind anders - wir sind Quadriga!

#keepquestioning

Fragen sind wichtiger als Antworten. Wir erfinden uns immer wieder neu. Sei dabei und bringe deine Ideen ein!

FINDE DEINEN TRAUMJOB

Trust, Passion, Curiosity - diese drei Werte beschreiben unsere Arbeit bei Quadriga. Wenn du dich darin wiederfindest, bist du bei uns genau richtig!

Key Facts

Gründungsjahr 2000

Von der Politikagentur über einen Fachverlag hin zum internationalen Weiterbildungsunternehmen.

Vielfältiges Team

Von Journalisten über Veranstaltungstechniker, Kommunikationsexperten und ITler bis hin zu Professoren - sowie unzählige weitere spannende Positionen! 

Standort Berlin Mitte

Beste Lage zwischen Fernsehturm, Berliner Dom und Friedrichstraße.

Ein Unternehmensverbund

Quadriga ist die Dachmarke über einem Unternehmensverbund, zu dem u.a. die Quadriga Hochschule Berlin und die Deutsche Presseakademie gehören.

Start-Up-Mentalität

Eigentlich waren wir eine ganz kleine Firma. Trotz unseres Wachstums ist der Start-Up-Gedanke noch immer spürbar.

Frauen in Führungspositionen

Knapp jede zweite Führungskraft bei Quadriga ist eine Frau. 

220+ Mitarbeiter

Oder anders gesagt: über 220 Kollegen / Querdenker / Macher / Trendgeber / digitale Innovatoren.

Kein Dresscode

Trage das, worin du dich wohl fühlst. Uns geht es um dich, nicht um deinen Kleidungsstil.

Digitale Transformation

Nach der Gründungsphase und der Phase des (kreativen) Chaos befinden wir uns gerade mitten in der Transformation hin zu einem digitalen Unternehmen.

 

Unsere Werte

Trust

Passion

Curiosity

Benefits - Was erwartet dich?

Das beste Team der Welt

Teambüros, vom Unternehmen gesponserte Teamevents, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Wir haben zusammen Spaß und kommen gern zur Arbeit.

Weiterbildung

Wir glauben, dass man dann Spaß an seiner Arbeit hat, wenn man dazulernen kann, und sehen uns als lernende Organisation. Als Weiterbildungsanbieter schreiben wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter groß. Neben E-Learnings, Kollegen-Colleges, Besuchen auf Kongressen und Tagungen sind wir immer für weitere Ideen offen!

Leadership

Wir nehmen Führung ernst. Unsere Führungskräfte sind gut ausgebildet: Geben und Nehmen von Feedback, Kommunikation und Motivation sind nur einige der Themen, auf die wir bei der Entwicklung von Führungskräften achten. Kontinuierliche Feedback- und Entwicklungsgespräche werden bei uns regelmäßig geführt.

Work-Life-Balance

Wir haben flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10.00 bis 16.00 Uhr. Pausen sind uns wichtig und das Ansammeln von Überstunden nicht gern gesehen. Brauchst du dennoch eine Auszeit, ist nach Absprache auch ein Sabbatical möglich.

Onboarding

Kick-Off-Gespräch, regelmäßige Feedbackgespräche und interne Trainings während der Probezeit sind uns wichtig. Neben der fachlichen Einarbeitung erhältst du einen Paten, der dir für alle weiteren Fragen zur Seite steht.

Community

Wir schaffen Verbindungen. Neben unserem Patenprogramm kannst du an Mystery Lunches teilnehmen. Es gibt monatliche Vollversammlungen mit anschließendem Social-Event, Meet the CEO sowie Lunches für unsere Praktikanten, Trainees und Juniors gemeinsam mit der Geschäftsführung. Zusammenarbeit wird bei uns groß geschrieben und gefördert.

Intrapreneur

Ab Tag 1 steigst du voll ein und hast einen direkten Impact auf deinen Bereich. Sei innovativ und kreativ. Wir machen es einfach!  

Unternehmenskultur

Wir wissen, dass wir als Team alles schaffen können, was wir uns vornehmen. Uns ist egal, aus welchem Bereich du kommst und was du vorher gemacht hast - wir haben ein „Hire for attitude & train for skills“-Mindset.

Experten-Netzwerke

Tagungs- und Kongressmanager, Grafikdesigner, Journalisten, Verbandsmanager, Webdesigner auf höchstem Niveau, Weiterbildungsprofis, Award- und Eventmanager - lerne spannende Menschen und Berufsprofile kennen.

Office

In unseren Büros in Berlin Mitte mit Blick auf den Berliner Dom steht euch eine Bibliothek mit aktueller Fachliteratur zur Verfügung. Ein Innenhof für Pausen und eine Arbeitsplatzausstattung auf hohem Niveau (u.a. 2 Bildschirme für jeden Mitarbeiter) sind Standard.

Events

Monatlich stattfindende Unternehmensevents, gemeinsame Sportwochenenden an der Ostsee, Weihnachtsfeiern,… Wir feiern gern und lassen uns immer wieder etwas Neues einfallen.

Sport

Du kannst kostenlos an unserem wöchentlich direkt im Haus stattfindenden Sportprogramm teilnehmen und dich beim Yoga entspannen oder beim Personal Fitness-Training so richtig auspowern. Viele Mitarbeiter sind in weiteren Sportgruppen organisiert und freuen sich über neue Teammitglieder.

Dein Einstieg bei Quadriga

01/

Führungskräfte

WIR INVESTIEREN IN GUTE FÜHRUNG

  • Jede Führungskraft nimmt am modularen, mehrtägigen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm mit externen Coaches teil.
  • Du bist ein Teil der Führungskräfte-Community. In regelmäßigen Treffen erfährst du gegenseitiges Coaching durch Sparringspartner.
  • Gestalte das Unternehmen und die Unternehmenskultur mit.
02/

Professionals

SEI TEIL EINES NETZWERKS VON EXPERTEN

  • Arbeite mit Experten aus verschiedenen Bereichen zusammen. Profitiere von ihrer Erfahrung und bringe dein Wissen ein.
  • Erhalte weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten - nicht nur im Team, auch im gesamten Unternehmen.
  • Nutze deinen eigenen Gestaltungsspielraum sowie den Freiraum zur Entfaltung deiner Ideen.
03/

Juniors

WACHSE MIT UNS UND BRINGE DEINE IDEEN EIN

  • Du hast bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung oder während deines Studiums relevante Berufserfahrung gesammelt? Dann bist du richtig auf einer Junior-Position.
  • Lerne von Experten uns bringe deine eigene Sichtweise ein.
  • Unser Juniorprogramm beinhaltet ein individuelles Weiterbildungspaket.
04/

Trainees

DEIN TRAUMJOB BEGINNT HIER

  • Du hast dein Bachelor-/Masterstudium erfolgreich beendet und möchtest jetzt durchstarten? Dein gesammeltes Wissen endlich anwenden und in der Praxis testen?
  • Übernehme verantwortungsvolle Projekte von Beginn an und profitiere von unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Du bist dir nicht sicher, ob dein Studiengang zu unserer Ausschreibung passt? Don’t worry: Überzeuge uns mit guten Argumenten von dir und wir kommen ins Gespräch! Egal ob Uni, FH oder duale Ausbildung - bei uns bist du mit jeder Hochschulform richtig.
05/

Praktikanten

MITTENDRIN IN DER PRAXIS - FUNDIERTE EINBLICKE UND EIN TOLLES TEAM

  • Du bist als vollwertiges Mitglied deines Teams in spannende Projekte eingebunden und bekommst eigene Projekte übertragen.
  • Lerne die Atmosphäre, Kultur und das Daily Business eines großen Berliner Medienunternehmens kennen.
  • Zeige uns, was in dir steckt! Viele unserer Mitarbeiter sind als Praktikanten gestartet und arbeiten nun als feste Mitarbeiter bei Quadriga.
  • Bei uns werden Praktikanten fair entlohnt. Besuche darüber hinaus kostenlos eine Weiterbildung im Wert von mindestens 400€.
06/

Studentische Mitarbeiter

DEINE MÖGLICHKEIT, PARALLEL ZUM STUDIUM BERUFSERFAHRUNG ZU SAMMELN

  • Sammele bereits während deines Studiums relevante Berufserfahrung und lerne von Beginn an, wie ein internationales Weiterbildungsunternehmen tickt.
  • Bestimme wöchentlich, an welchem Tag und wie lange du arbeiten möchtest. So kannst du dein Studium und die Arbeit jede Woche erneut optimal in Einklang bringen.
  • Zwischen zwei Vorlesungen arbeiten? Kein Problem! Quadriga liegt zentral am Campus Mitte der HU, parallel zu Unter den Linden gelegen.
  • Dein Einstieg ins Unternehmen: Wir bieten viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in Form unseres Traineeprogramms.

FAQs

Bewerbung

Welche Unterlagen benötigen wir? 

Bitte sende uns ein Anschreiben, deinen aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse sowie deinen frühesten Starttermin und deine Gehaltsvorstellung. Je nach Position können auch Arbeitsproben relevant sein. Sind diese Informationen vollständig, kann's losgehen.

Sind die ausgeschriebenen Stellen noch aktuell?

Solange du eine Stellenausschreibung online auf unserer Karriere-Seite siehst, ist diese Position noch zu besetzen und damit aktuell.

Wann bekommst du eine Rückmeldung?

Wir freuen uns sehr über dein Interesse an Quadriga und prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig. Das kann bei den vielen Bewerbungen, die uns jeden Tag erreichen, einige Zeit in Anspruch nehmen. Wenn du ungewöhnlich lang nichts von uns hörst, melde dich gern bei uns!

Persönliches Kennenlernen

Wie kann ich mich vorbereiten?

Allgemein gilt: Mache dich mit der Stellenausschreibung vertraut. Mache dir Gedanken, was du über uns wissen möchtest. Verbringe Zeit auf unserer Homepage und auf denen unserer Produkte. Uns ist wichtig, dass du beim persönlichen Gespräch weißt, wohin du dich entwickeln möchtest und wie wir dich bei diesem Weg möglicherweise begleiten können. Wenn du uns von dir erzählst, nenne passende Beispiele. Sei offen und stelle uns all deine Fragen.

Was soll ich anziehen?

Wir haben eine casual Arbeitsatmosphäre. Du musst dich also nicht formell kleiden. Trage das, worin du dich wohlfühlst. Wir wollen dich schließlich als Persönlichkeit kennenlernen.

Warum duzen wir?

Das soll nicht respektlos erscheinen - im Gegenteil! Es ist für uns der Ausdruck davon, dass wir uns alle auf Augenhöhe begegnen und respektieren. Außerdem wünschen wir uns nicht nur eine Sachebene, auf der wir sprechen, sondern auch eine kollegiale Beziehungsebene. Auch dazu passt das Duzen viel besser.

Was passiert danach?

Nachdem wir alle Bewerber/innen für die Stelle kennengelernt haben, überlegen wir, wen wir zu einem Kennenlerntag einladen und geben dir so bald wie möglich ein Feedback zum Gespräch.

Kennenlerntag

Was ist ein Kennenlerntag?

Der Kennenlerntag hat zum Ziel, dass wir uns gegenseitig besser kennnenlernen. Du lernst das Team kennen, bearbeitest eine Aufgabe und zeigst uns am Nachmittag deine Lösungen. So weißt du genau, was auf dich zukommen könnte und wir können noch besser einschätzen, ob du auf unsere Stelle passt. 

Kann ich mich vorbereiten? Muss ich etwas mitbringen?

Du musst nichts mitbringen. Komme einfach ausgeschlafen und mit guter Laune zu uns. Die Aufgabenstellung orientiert sich an den Tätigkeiten der zu besetzenden Position. Wir wissen jedoch, dass wir an einem Tag nicht alles abfragen können und werden daher einen Teil der Tätigkeiten näher beleuchten.

Wen lerne ich kennen?

Du wirst direkt beim Team sitzen - in den meisten Fällen direkt an deinem möglicherweise zukünftigen Arbeitsplatz. So erhältst du einen authentischen Einblick und siehst, wer deine Führungskraft und Kollegen sind. Wenn es die Zeit erlaubt, planen wir gern ein gemeinsames Mittagessen ein. Je nach Position ist auch die Geschäftsführung im Abschlussgespräch dabei, um einen Eindruck von dir zu gewinnen und umgekehrt.

Was passiert danach?

Nach deinem Kennenlerntag entscheiden wir, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können und tauschen uns mit dir aus, ob du bei Quadriga einsteigen möchtest. Wir informieren dich innerhalb weniger Tage und stehen in der Zwischenzeit telefonisch für letzte Fragen für dich bereit.

Onboarding

Was passiert nach der Zusage?

Wir konnten dich überzeugen und du uns? Perfekt! Dann wirst du schon bald ein Teil von Quadriga sein. Nach der meist telefonischen Zusage kümmern wir uns um die schriftlichen Angelegenheiten und lassen dir den Arbeitsvertrag postalisch zukommen. Alles weitere, z.B. Startdatum am ersten Tag, welche Unterlagen benötigen wir,… klären wir im direkten Kontakt mit dir. Ab deinem ersten Tag bei uns startet dein Onboarding-Programm, damit du gleich durchstarten kannst: Kickoff-Gespräch, Onboarding-Schulungen, Willkommens-Lunches mit dem Team und vieles mehr. Wir freuen uns auf dich!  

Departments / Jobs

TAGUNGS- UND KONGRESS- MANAGEMENT

VERBANDS- MANAGEMENT

EVENTS + AWARDS

EDITORIAL

DEUTSCHE PRESSEAKADEMIE

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QUADRIGA FORUM

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FINANZEN + EINKAUF

MARKETING + VERTRIEB

IT / WEBENTWICKLUNG / DATENBANK

HR + KOMMUNIKATION

HR - Team

DANINE-ISABELLE FASKA

Head of Human Relations
+49 (0)30 84 85 9 265

CARINA GABRIEL

Learning & Development Managerin
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ANNETT RENTSCH

Human Relations Managerin
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MIRKO DUUS

Recruiter
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JULIA OERTEL

Junior Human Relations Managerin
+49 (0)30 84 85 9 274

KRISTIN JOHN

Talent Sourcerin
+49 (0)30 84 85 9 217